- Industria: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
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Directamente ligadas à natureza da lesão ou doença citada, tais como voltar, dedo ou olho.
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Define muitos dos elementos de dados — como a natureza, parte, evento e origem — que são utilizados na produção de estatísticas de segurança e de saúde pelo BLS.
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Dados referem-se aos membros da União, bem como os trabalhadores que não relatou nenhuma afiliação União mas cujos postos de trabalho são cobertos por uma União ou um contrato de associação do empregado.
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Dados em que as mesmas unidades são observadas ao longo de vários períodos de tempo. Outro termo para dados longitudinais é painel de dados. Por exemplo, o BLS National Longitudinal inquéritos (NLS) programa coleta dados de vários grupos de indivíduos ao longo dos anos, numa base anual ou bienal.
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Os dados são apresentados para quatro grandes regiões: Nordeste, centro-oeste, Sul e oeste. *Midwest: Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Michigan, Minnesota, Missouri, Nebraska, Dacota do Norte, Ohio, Dacota do Sul e Wisconsin. *Nordeste: Connecticut, Maine, Massachusetts, Nova Hampshire, Nova Jersey, Nova York, Pensilvânia, Rhode Island e Vermont. *Sul: Alabama, Arkansas, Delaware, District of Columbia, Flórida, Geórgia, Kentucky, Louisiana, Maryland, Mississippi, Carolina do Norte, Oklahoma, Carolina do Sul, Tennessee, Texas, Virgínia e Virgínia Ocidental. *Oeste: Alaska, Arizona, Califórnia, Colorado, Havaí, Idaho, Montana, Nevada, Novo México, Oregon, Utah, Washington e Wyoming.
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Os custos de compensação são definidos como a soma dos acréscimos e salários e suplementos para os ordenados e salários. Acréscimos e salários consistem de remuneração monetária dos empregados, incluindo a remuneração dos diretores corporativos; comissões, dicas e bônus; contribuições voluntárias dos empregados a determinados planos de remunerações diferidas, tais como planos 401 (k); empregado ganhos de exercício das opções de ações não-qualificadas; e recebimentos em espécie que representam renda. Suplementos aos salários e vencimentos consistem de planos de compensação dos trabalhadores de contribuições para a segurança social e de pagamentos de empregador (incluindo os pagamentos em espécie) a previdência privada e planos de participação nos lucros, grupo saúde e planos de seguro de vida, em particular administrados de empregador. Para os empregados (trabalhadores e salários), compensação horária é medida em relação horas no local de trabalho e inclui os pagamentos feitos pelos empregadores para o período não trabalho, como férias, férias e pagamento por doença. Como compensação de custos para as empresas e sectores de actividade nonfarm seriam caso contrário ser severamente subestimados, uma estimativa da compensação horária dos proprietários de não as empresas constituídas em sociedade é feita, assumindo que sua remuneração horária é igual dos empregados no mesmo sector.
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Casos resultando em restrito de trabalho atividade apenas.
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Casos resultando em dias de trabalho, ou uma combinação de dias longe do trabalho e dias de actividade de trabalho restrito.
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Casos envolvendo dias longe do trabalho, ou dias de restrito de trabalho atividade, ou ambos.
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BLS publica o que é chamado uma "importância relativa" para cada produto de base e o agrupamento das matérias-primas. o relativo importância de um item representa o seu peso valor básico, incluindo quaisquer imputações, multiplicadas por parente da mudança de preço a partir da data de peso para a data do cálculo de importância relativa, expressa em percentagem do peso total do valor para a categoria de "produtos".
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