- Industria: Government; Labor
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Uma forma de expressar, em termos percentuais, a mudança de alguma variável de um determinado ponto no tempo para outro ponto no tempo. Por exemplo, suponha que saída aumentada 10% de um ano inicial (1987) para um ano seguinte (1988). Ano de o índice para a base de 1987 neste exemplo seria 100. 0, enquanto o índice de 1988 seria 110. 0. Por outro lado, se saída havia diminuído em 1988 em 10 por cento, o valor de índice de 1988 seria 90. 0.
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Um valor que permite que os dados medidos ao longo do tempo em termos de algum período de base; ou, em termos mais obscuros, um índice de preços implícito ou explícito usado para distinguir entre essas alterações no valor do dinheiro do produto nacional bruto que resultam de uma alteração dos preços e os que resultam de uma alteração na saída física. Índices de o preço de importação e exportação produzidos pelo programa de preço internacional são usados como deflatores na u. s. de das contas nacionais. Por exemplo, o produto interno bruto (PIB) é igual a despesa de consumo mais investimento líquido, mais as despesas do governo mais exportações menos importações. Preço vários índices são usados para cada componente do PIB "Desinflar" para tornar os valores do PIB comparável ao longo do tempo. Índices de preço importação são usadas para deflacionar o componente importação (ou seja, volume de importação é dividido pelo índice de preços de importação) e os índices de preços de exportação são usados para deflacionar o componente de exportação (ou seja, volume de exportação é dividido pelo índice de preços de exportação).
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Um tipo de plano em seção 125 do código de receita interno que fornece empregados uma escolha entre benefícios tributáveis admissíveis, incluindo dinheiro e impostos benefícios tais como vida e seguros de saúde, férias, planos de aposentadoria e assistência à criança. Apesar de um núcleo comum de benefícios pode ser necessário, o funcionário pode determinar como seus dólares benefício restantes estão a ser alocada para cada tipo de benefício do montante total prometido pelo empregador.
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Um tipo de cobertura de seguro que prevê o pagamento de prestações de doença ou acidente. Cobertura de cuidados médicos pode ser fornecida em um hospital ou um consultório médico. Existem dois tipos principais de planos de assistência médica. Plano de uma indenização — também chamado de um plano de taxa de serviço — reembolsa o paciente ou o provedor como despesas são feitas. Plano de o tipo mais comum de indenização é uma preferred provider organization (PPO). A PPO oferece cobertura para o usuário registrado através de uma rede de prestadores de cuidados de saúde selecionados (tais como hospitais e médicos). Usuários registrados pode ir fora da rede, mas seria incorrer em custos mais elevados em forma de franquias mais elevadas e maiores taxas de coinsurance do que se eles ficaram dentro da rede. Plano de o segundo tipo de cuidados médicos é chamado um plano pré-pago — também chamado de uma organização de manutenção da saúde. a plano pré-pago assume os riscos financeiros associados ao fornecimento de serviços médicos abrangentes e a responsabilidade pela prestação de cuidados de saúde em uma determinada área geográfica, normalmente em troca de uma taxa fixa de pré-pago de seus membros.
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Uma paralisação temporária do trabalho por um grupo de trabalhadores (não necessariamente União Membros) para expressar uma queixa ou impor uma demanda. Uma greve é iniciada pelos trabalhadores de um estabelecimento.
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Uma temporária suspensão ou negação do emprego durante uma disputa trabalhista destinados a garantir condições de trabalho após um grupo de funcionários. Um bloqueio é iniciado pelo gerenciamento de um estabelecimento.
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Um termo usado para descrever uma política que paga benefícios adicionais para o beneficiário, se a causa da morte é devido a um acidente não relacionados ao trabalho. Valores fracionários da política serão pago se o trabalhador coberto perde um apêndice corporal ou à vista por causa de um acidente.
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Um termo usado para abranger toda a gama de salários e benefícios, ambos corrente e diferido, que os funcionários recebem em troca do seu trabalho. No emprego custo índice (CSE), compensação inclui custo do empregador de ordenados e salários, além de custo do empregador da prestação de benefícios dos empregados.
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Um subconjunto de um universo; geralmente selecionado aleatoriamente e considerado representante do universo.
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Uma situação em que 50 ou mais pessoas têm depositado iniciais pedidos de prestações do seguro desemprego contra um estabelecimento durante um período de 5 semanas consecutivo.
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