每小時補償成本，衡量在勞工統計局國際比較系列中，被定義為 （1） 所有款項直接向工人 — — 付的工作時間 （基本時間和一塊率加上加班費保費、 shift 差異、 其他保費和獎金支付定期每付薪期間和成本-生活調整），薪酬不工作的時間 （例如休假和假日），季節性或不規則的獎金和其他特別的付款選定實物的社會津貼和支付的成本 — — 之前的任何保險的法律上必要的程式和合同和私人利益計畫 （例如，退休計畫、 醫療保險、 失業保險、 和家庭津貼） 的實物，（2） 雇主支出扣除工資。此外，一些國家，賠償是為對就業或就業其它稅項調整 （或減少到反映補貼），即使它們不做融資程式直接受益的工人，，因為這類稅項，被視為勞動力成本。系列基於國際勞工局標準總勞動成本的定義及其國際比較中使用的每小時補償成本的勞工統計局定義。但是，它不包含的所有專案的總勞動力成本 ； 招募、 培訓、 員工的成本和植物設施和服務，如自助餐廳和醫療診所被排除的項。每小時補償費用包括所有補償專案涵蓋 BLS 系列中雇主為雇員補償、 就業成本指數和每小時補償 （出版與勞動生產率的索引） 的索引的成本 ； 每小時補償成本實物還包括支付的費用和其他的稅收和補貼，這可能不會包含在其他勞工統計局補償系列。分類的賠償專案和定義中使用的術語不同系列之一。