補償費用被定義為工資和薪金的權責發生制和補編工資和薪金的總和。工資和薪金應計專案組成的雇員，包括公司的人員 ； 補償貨幣薪酬委員會、 提示和獎金 ； 某些延期的補償計畫，例如，401 (k) 計畫的員工自願貢獻 ； 從行使在種代表收入的收益和非限定的股票期權 ； 雇員獲得收益。補充，工資和薪金包括雇主的貢獻為社會養老保險和雇主支付 （包括支付實物） 私人養老金和利潤分享計畫、 組健康和生命保險計畫、 私人管理工人賠償計畫。(工人工資和薪金） 的雇員，每小時工資測量相對於工作時間，包括時間不在工作，如假期、 假期和病假工資雇主所付的款項。因為非法團業務的補償，否則會嚴重低估的業務和非農業務部門的成本，估計每小時補償的東主的是提出的假設他們每小時的工資等於同一部門的雇員。