計畫下節 125 提供雇員選擇允許應稅福利，包括現金、 和 nontaxable 的好處，如生活和健康保險、 休假、 退休計畫和照顧子女之間的內部收入代碼的一種類型。雖然共同核心的好處可能需要，雇員可以確定他或她剩下的效益美元的方式分配給每種類型的效益從雇主所承諾的總金額。