使用特定的預定的公式計算雇員的量的未來的退休計畫中受益。最常見類型的公式基於員工的終端收益。根據這一公式，好處基於平均收入的百分比在指定數目的一名工人的職業生涯結束時年期間 — — 例如，在過去 10 年的最高 5 — — 計畫下的最大的貸記的服務年數乘以。近年來，一種新型的界定的利益的計畫，現金平衡計畫中，已變得越來越流行。下此類型的計畫，好處計算每個雇員的帳戶餘額的百分比。雇主指定的貢獻 — — 通常基於員工的收入的百分比 — —，這將在退休，通常在一整筆款項的形式提供一預定的量的貢獻的利息率。在私營部門，界定利益計畫通常完全由雇主供款。在公共部門，定義 收益計畫通常要求雇員供款。