以上为鼓励要满足某些目标为该公司的员工的固定薪酬支付赔偿金。这种补偿包括年度奖金、 股票期权、 股票赠款、 长期的现金奖励和识别奖等奖励。雇员可以参与多个可变薪酬计划。