Kim yönetiyor ve tren veya mesleki becerilerini geliştirmek için kar amacı gütmeyen kuruluş sheltered workshop etkinlikleri düzenler profesyonel kişiler için verimli bir çalışma kazançlı istihdam özürlü. Sorumlulukları şunlardır:

• bireysel önerilen iş türünü ve sınırlamaları belirli handikap nedeniyle tespit için yapılan değerlendirme değerlendirmesi.
• Bireysel temizlik, sıralama, montaj ya da ürün veya bileşenleri onarma gibi belirli görevlere atar ve yöntemleri ve iş gerçekleştirme yordamları gösterilmiştir.
• Observes işçi iş öngörülen yöntemlere göre gerçekleştirilir ve belirlenen standartları karşıladığından emin olmak için.
• İş çözmeye açıklanmaktadır ve redemonstrates görevleri ile ilgili sorunları ya da zorluklar.
• Atar basit görevleri tek tek işçi atanmış görevleri gerçekleştirdiğinizde olamaz.
• , Bireyin çalışma performansını değerlendirir ve mesleki becerilerini geliştirmek için mağaza içinde farklı görevlere atamaları yapar.Sonra pazarlanabilir becerileri edinme kazançlı istihdam içindeki tek tek yerleştirmek çabaları
• .
• Sözleşmeli Devlet Ajansı ile özürlü bireylerin tren.
• İşçi sözleşme ve devlet kurumu veya parça sözleşme göre lisans altında ödemek.
• Sanayi kuruluşu taahhüt iş ürünleri veya bileşenler için talep ve İcra Direktörü, sözleşme Dükkanı olarak belirlenecek.