Inicio > Term: แนวทางปฏิบัติของแรงงานที่ไม่ยุติธรรม
แนวทางปฏิบัติของแรงงานที่ไม่ยุติธรรม
กำหนด โดยความสัมพันธ์ Act แรงงานแห่งชาติ และ Taft Hartley Act เป็นแนวปฏิบัติในการแบ่งแยก นำแกมบังคับ และข่มขู่ห้ามการใช้แรงงานและการจัดการ การจัดการไม่แบบฟอร์มบริษัทสหภาพ หรือใช้ยุทธวิธี coercive เพื่อสนับสนุนให้องค์กรร่วม สหภาพไม่สามารถบังคับให้คนงานเข้าร่วมองค์กรของตนเองเลือกไม่
- Parte del discurso: noun
- Industria/ámbito: Trabajo
- Categoría: Relaciones laborales
- Company: U.S. DOL
0
Creador
- Mongkut
- 100% positive feedback
(Chiang Mai, Thailand)