Professional ผู้นำ และการประสานความร่วมมือ sheltered ช้อปขององค์กรแสวงการฝึกอบรม หรือพัฒนาทักษะอาชีพของ เสียเปรียบบุคคลสำหรับการจ้างงาน gainful ถึงประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงความรับผิดชอบ: ประเมินบทวิจารณ์ที่ทำในแต่ละการสำรวจชนิดของงานที่แนะนำและข้อจำกัดเนื่องจากการแฮนดิแคปเฉพาะ

• .
• กำหนดให้แต่ละภารกิจเฉพาะ เช่นทำความสะอาด เรียงลำดับ กำลังรวบรวม หรือการซ่อมแซมผลิตภัณฑ์หรือส่วนประกอบ และสาธิตวิธีการและขั้นตอนการดำเนินงาน
• Observes คนเพื่อให้แน่ใจว่า งานจะดำเนินการตามการกำหนดวิธี และสอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนดขึ้นด้วย
• ที่เกี่ยวข้องกับงาน Explains และ redemonstrates เพื่อทำแก้ไขปัญหาหรือความยากลำบาก
• กำหนดแต่ละงานง่ายกว่าเมื่อคนงานไม่สามารถทำหน้าที่กำหนด
• ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละคน และทำให้ reassignments ไปที่งานที่แตกต่างกันภายในร้านเพื่อปรับปรุงทักษะอาชีพ
• Endeavors วางแต่ละตัวใน gainful จ้างหลังจากการซื้อของทักษะ marketable.
• อาจทำการฝึกอบรมบุคคลพิการภายใต้สัญญากับหน่วยงานของรัฐ
• อาจจ่ายค่าแรงงานภายใต้สัญญาและสิทธิ์การใช้งาน ของหน่วยงานของรัฐ หรือ ตามจำนวนผลงานตามสัญญาการได้
• อาจเซ้าซี้ก่อตั้งอุตสาหกรรมสำหรับอนุสัญญาที่ทำงานบนผลิตภัณฑ์หรือคอมโพเนนต์ และจะกำหนดให้กรรมการบริหาร ร้านสัญญา