En metod för att bestämma ersättning genom att jämföra enskilda jobb för benchmark-data för liknande jobb på marknaden för att identifiera en värde-relativ basis. Denna metod, ett specifikt löneintervall är associerad med ett enskilt arbete, men inte med en kompensationsnivå (klass eller band). Jobb marknadsmässig prissättning är en funktion av bred-banding kompensationsstrukturer, men inte av kvaliteter eller steg.