Pracownikiem, który kieruje i koordynuje zakładach pracy chronionej workshop działalności organizacji non-profit pociągu lub poprawy umiejętności zawodowe niepełnosprawne osoby do zarobkowej poprzez pracę produkcyjnych. Obowiązki obejmują:

• opinie ocena dokonana na indywidualne typu prac zalecane i ograniczenia z powodu do określonego upośledzenia.
• Przypisuje indywidualne do określonych zadań, takich jak czyszczenia, sortowania, montaż lub naprawy produktów lub części składowych i pokazuje, metody i procedury wykonywania pracy.
• Observes pracownika w celu zapewnienia, że praca odbywa się zgodnie z metodami wyznaczonym i spełnia ustanowionych norm.
• Zadań wyjaśnia i redemonstrates aby rozwiązać prac związanych z problemów lub trudności.
• Przypisuje poszczególnych prostszych zadań, gdy pracownik nie może wykonywać powierzone mu zadania.
• Ocenia wyniki pracy osoby fizycznej i sprawia, że dokonania zmian w przydziałach różnych zadań w sklepie podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• Stara się umieścić poszczególnych działalność zarobkową po nabywania umiejętności zbywalnych.
• Może przeszkolić osoby niepełnosprawne na podstawie umowy z agencji państwowej.
• Może wypłacić pracowników na podstawie umowy i licencji agencji państwowej lub pracy na akord zgodnie z umową.
• Może zabiegać przedsiębiorstwa przemysłowego prac podwykonawstwa na produkty lub składniki i wyznaczyć dyrektora zarządzającego, sklep umowy.