Muitas vezes refere-se a força de trabalho. o conceito centra-se sobre as características do trabalhador, especialmente sua educação e formação, mas também características como experiência (geralmente considerado ser correlacionado com a idade), força física (muitas vezes considerada inversamente correlacionada com a idade), capacidade de trabalhar em equipes, etc. algumas características demográficas que não são consideradas nas decisões de contratação e promoção, mas que são estudados, incluem sexo, raça, etnia, status conjugais e parentais.