Pagamentos feitos aos empregados no lugar de uma taxa de salário geral aumentam. o pagamento pode ser um valor fixo como conjunto adiante em um contrato de trabalho ou uma quantia determinada por uma fórmula — por exemplo, 2. 5 por cento do salário do funcionário durante o ano anterior. Pagamentos de quantias globais não são incorporados nos taxa de salário-base ou salário de um funcionário, mas são considerados como bônus de não produção nos índice de custos de emprego do empregador para a série de remuneração de empregados.