Et dokument som forklarer de grunnleggende funksjonene til en arbeidsgiver definert fordel eller definert pensjonsordning, inkludert kvalifiseringskravene, bidrag formler, allokere tidsplaner, fordel beregninger og distribusjonsalternativer for. ERISA krever at SPD være lett å forstå, og at hver deltaker skal motta en kopi innen 90 dager etter han kom planen.