Een professional die ontwikkelt en implementeert corrigerende procedures te verlichten groep disfuncties. Verantwoordelijkheden omvatten:

• Confers met individuen en groepen om te bepalen van de aard van de groep dysfunctie.
• Observes interactie en interviews groepsleden van de groep te identificeren van problemen in verband met factoren zoals groep organisatie, autoriteit relaties en rol conflicten.
• Ontwikkelt benaderingen voor de oplossing van problemen in de groep, gebaseerd op bevindingen en integratie van sociologisch onderzoek en studie in aanverwante disciplines.
• Ontwikkelt interventieprocedures, met behulp van technieken zoals interviews, overleg, rol spelen en deelnemer observatie van groep interactie, om resolutie van groep problemen.
• Monitoren groep interactie en rol voorkeuren om voortgang te beoordelen en te bepalen nodig voor extra verandering.