Zwitserse federale wet op bedrijfspensioenvoorziening, nabestaandenpensioenen en handicap pensioen plannen (van kracht sinds 1 januari 1985). Juridisch kader bestaande uit minimumnormen voor "tweede pijler" sociale zekerheid dat zijn verplicht voor alle medewerkers in Zwitserland een bepaalde inkomen te verdienen, evenals maximumnormen bestuur beroepsmatige voordelen. Uitvoering van de bepalingen van deze wetgeving wordt uitgevoerd door een pensioenfonds, normaal een stichting, die is ingevoerd in het BVG index. De banken bieden een scala aan speciale diensten voor de uitvoering van deze normen, bijvoorbeeld collectieve investeringen, gebundelde middelen en het beheer van ontslagvergoedingen.