Kļūst piemērojami vai realizējamas. Terminu galvenokārt lieto par darbinieku akciju īpašumtiesībām vai opciju programmu kontekstu. Darbinieki varētu sniegt kapitāla firma, bet tās jāpaliek kopā ar firma jau vairākus gadus, pirms tie ir tiesības uz pilnīgu kapitāla. Tas ir garantēšanas noteikumi. Piedāvā stimuls darbiniekam veikt.