Valdymo: (1) teisinės ar deleguotų teisę duoti nurodymus pavaldinių ir komanda išteklius. (2) Atsižvelgiant į darbuotojui ar esamo organizacinių pozicijos, savo nuožiūra priimant sprendimus savo nuožiūra. (3) Teisė naudotis ištekliais ir priimti sprendimus, tokiu būdu, kad organizacinių tikslų yra nustatyti ir pasiekti.