20세기 초 프레더릭 테일러가 주장한 "과학적 관리"와 관련된 원칙이다. 테일러는 더 효율적인 작업을 위해서는 관리자가 작업에 대한 시간연구와 동작연구를 진행하여 표준을 정해야 한다고 건의하였다. 노동조합은 테일러의 과학관리법은 근대화 시대에서는 고리타분한 능률촉진법이라고 주장하였다.