Un professionista che interviste e ingaggia i candidati per il lavoro (temporanei e part-time) contingente e mantiene il record di occupazione. Le responsabilità includono:

• cliente applicazioni e noleggi ricorrenti.
• Ricorrenti di notifica per posta o per telefono per segnalare per il lavoro.
• Prepara e approva il libro paga buoni.
• Mantiene record di occupazione.
• Compila elenco dei lavoratori qualificati per l'occupazione contingente.
• Possono pianificare le assegnazioni del lavoro.