Τρόπο επιλογής εργαζομένων που υπογραμμίζει τους ικανότητα, εκπαίδευσης, εμπειρίας και εργασιακή απόδοση, αντί για τις συνδέσεις τους ή άλλους πολιτικούς παράγοντες. Το 1883, το Κογκρέσο ενέκρινε την πράξη Pendleton, η οποία ονομάζεται για μεταρρυθμίσεις, για να βεβαιωθείτε ότι περισσότερο Ομοσπονδιακή υπάλληλοι προσλήφθηκαν από ένα σύστημα πλεονέκτημα και λιγότερα από προεδρικές διορισμό. Σήμερα, το 95% σχεδόν της Ομοσπονδιακής μη στρατιωτικούς εργαζομένων που έχουν προσληφθεί σε βάση πλεονέκτημα, μέσω δημόσιας εξετάσεων και εκπαιδευτικών και προσόντα ικανότητας.