Model organizační práce, který klade důraz na využití malé, kompaktní týmy, role specialistů, kteří komunikují se stejným způsobem v plnění svých osobních a skupinových úloh. Tento model práce v kontrastu k tomu tradiční shora dolů, lineární struktura pracovního modelu a funkčně prokázána v řadě různých organizací, kultur a velikosti projektu.