في الإدارة: (1) حق قانوني أو تفويض لإعطاء توجيهات للمرؤوسين وموارد الأمر. (2) تقدير نظراً للموظف أو شاغل وظيفة تنظيمية استخدام حكمهم في عملية صنع القرار. (3) الحق في استخدام الموارد واتخاذ القرارات بطريقة تعيين الأهداف التنظيمية وتحقيق.